샌즈 차이나, 팀원 인정 위한 보너스와 급여 인상 발표

 

샌즈 차이나(Sands China)는 직원들의 헌신과 기여를 인정하며, 2025년 초 재량 보너스와 급여 인상을 시행한다고 발표했습니다. 이 조치는 직원 중심 철학을 바탕으로 한 것으로, 직원들에게 경제적 안정감을 제공하는 동시에 회사의 성과를 공유하는 움직임으로 평가받고 있습니다.

 

재량 보너스: 직원들의 노력에 보답

 

보너스 지급 기준

 

샌즈 차이나는 2025년 1월 27일 기준으로, 회사에서 최소 1년 이상 근무한 적격 정규직 직원들에게 한 달치 급여에 해당하는 보너스를 지급합니다.

• 2024년 10월 1일 이후 입사한 직원들은 근무 기간에 비례하여 보너스를 지급받습니다.
• 이 조치는 특히 비관리직 직원을 대상으로 하며, 이들의 장기적인 헌신과 성과를 인정하는 데 중점을 두고 있습니다.
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비관리직 지원 확대

 

비관리직 직원에게 주어지는 이 보너스는 팀원들의 경제적 안정에 기여할 뿐 아니라, 회사에 대한 소속감을 강화하고 근속 기간을 늘리려는 회사의 의지를 보여줍니다.

 

2025년 3월 급여 인상

 

급여 조정의 세부 내용

 

샌즈 차이나는 2025년 3월 1일부터 급여 인상을 시행하며, 직원들의 생활비 상승 부담을 완화하고 경제적 안정성을 높입니다.

• 월 급여 16,000 MOP 이하를 받는 직원들은 MOP 600의 추가 인상을 받아 **3.8%~5%**에 해당하는 급여 상승 혜택을 누립니다.
• 월 급여 16,000 MOP 이상을 받는 직원들은 **2.5%**의 인상을 적용받습니다.

 

폭넓은 영향

 

샌즈 차이나의 급여 인상은 전체 직원의 99%에 해당하는 27,000명에게 영향을 미칩니다.

• 이러한 조정은 샌즈 차이나가 마카오 최초로 연말 보너스와 급여 인상을 함께 시행한 게임 사업자로 주목받게 했습니다.
• 이는 업계에서 타사와의 차별화를 이루며, 직원 복지에 대한 회사의 의지를 강하게 보여줍니다.

 

경영진을 위한 성과 기반 보상

 

성과 연계 보너스

 

경영진급 직원들은 개인 성과와 회사의 재무 성과를 기반으로 재량 보너스를 받게 됩니다.

• 이는 경영 인센티브 계획을 통해 진행되며, 회사의 전략적 목표와 직원의 개인 기여를 긴밀히 연결합니다.
• 이러한 접근은 책임 경영을 촉진하며, 경영진이 회사의 장기적인 성공에 더 깊이 기여하도록 독려합니다.

 

CEO의 메시지

샌즈 차이나의 CEO 겸 전무이사인 **그랜트 첨(Grant Chum)**은 “2024년 동안 팀이 이룬 성과에 감사를 표하며, 샌즈 차이나가 직원들과 함께 거둔 성공에 큰 자부심을 느낀다”고 말하며, 회사가 직원 중심 경영을 지속하겠다는 의지를 강조했습니다.

 

샌즈 차이나의 주요 성과

 

혁신적 프로젝트와 성과

 

샌즈 차이나는 2024년 동안 다양한 이정표를 달성하며 글로벌 시장에서의 입지를 강화했습니다.

• 런던어 그랜드의 출범과 베네치아 아레나 업그레이드는 지역 내 독창적인 서비스와 시설 개선을 보여주는 사례입니다.
• **루아 다스 에스탈라겐스(Rua das Estalagens)**와 같은 창의적 기업가 정신 프로그램은 지역 사회의 문화와 경제 활성화를 지원했습니다.

 

스포츠 및 MICE 이벤트

 

샌즈 차이나는 MICE(회의, 인센티브, 컨퍼런스, 전시회) 행사와 국제 스포츠 대회를 성공적으로 개최하며 업계 리더십을 보여주었습니다.

• 특히 NBA 차이나와의 협력을 통해 마카오에서 NBA 차이나 게임을 개최하며 글로벌 스포츠 이벤트의 중심지로 자리 잡았습니다.

 

업계 전반의 긍정적 변화

 

경쟁사와의 차별화

 

샌즈 차이나의 이번 발표는 MGM, 윈 리조트, 멜코, 갤럭시, SJM과 같은 경쟁사들이 재량 보너스를 발표한 이후 나온 것입니다.

• 그러나 급여 인상을 동시에 시행한 것은 샌즈 차이나만의 독특한 전략으로 평가됩니다.
• 이는 회사가 장기적인 직원 복지와 업계 내 선도적 위치를 모두 강화하려는 의지를 나타냅니다.

 

지속 가능성과 ESG 성과

 

글로벌 ESG 평가

 

샌즈 차이나는 **S&P 글로벌 ESG 평가 상위 1%**에 선정되며, **다우존스 지속 가능성 지수(DJSI)**에도 이름을 올렸습니다.

• 환경, 사회, 거버넌스(ESG) 이니셔티브를 통해 책임감 있는 경영을 실천하고 있으며, 지속 가능성과 지역 사회 공헌을 동시에 강조하고 있습니다.

 

샌즈 차이나의 미래 비전

 

샌즈 차이나는 이번 보너스와 급여 인상 발표를 통해 단순한 재정적 보상을 넘어, 직원 중심 경영 철학과 지속 가능한 비전을 보여주었습니다.

• 회사의 이니셔티브는 직원들의 헌신을 인정하는 동시에, 업계 내 혁신적 리더십을 공고히 하는 데 기여하고 있습니다.
• 샌즈 차이나는 앞으로도 직원 복지와 글로벌 경쟁력을 강화하는 데 주력하며, 지속 가능한 성장과 기업 문화 구축에 앞장설 것입니다.

 

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